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建筑吧公司手机版为玩家提供了真实的公司经营模拟体验,操作非常简便,只需通过指尖点击即可完成。你可以招募员工,并安排他们的各项工作,自由地培养和发展他们,将他们安置在合适的岗位上,从而赚取丰富的资源奖励,逐步扩大公司的规模!
1、AB工作室都是接工程,做工程的工程队,用来赚钱的。
2、建议一个工程队接大工程,一个工程队接小工程。
3、C工作室负责工程管理,参与工程监理项目,处理项目尾款结算,撰写调研报告以支持工程项目,以及拓展公司关系网络和催收债务等任务。
4、D工作室负责人力资源管理,其首要职责是招聘,帮助你获得更多简历;其次,它会深入了解员工的不足之处,在一个大周期结束后,根据这些弱点来决定是否发放奖金;再者,它可以花钱请回请假或因事缺席的员工;此外,还能够缓解员工的压力(不过这个功能似乎效果有限);最后,它还能定制一位传说级人物,但需要有担保。
1、游戏的流程比较拟真:首先要接项目,同时还要雇佣设计师,然后在限定的周期内让设计师尽早完成项目,最后取得收益......但是在简单的流程中玩家会经历到:【项目的选择】、【项目竞标】、【简历筛选】、【甲方应州】、【追讨设计费】、【支付工资】等等一系列麻烦。其中最最头疼的就是人力的调度了。
2、人力是游戏的重头戏:项目紧张时要安排职员【加班】,加班又会累计更多的工资;经常加班导致职员体力不支就要安排【放假】,放假又会降低生产力;有潜力的员工要进行培训学习,其等级才能更快地增长;员工有不同的【等级】、【职业定位】、【擅长内容】,这些都给工作安排带来很多不同的可能性;此外有的员工有【资格证】、有的员工有【甲方背景】,无论是【忠诚度】还是【凝聚力】,人力资源有太多的趣味点等待着玩家去发掘。
3、在游戏中,【甲方】需要进行公关活动;游戏中的【技术论文】是关键的道具;最艰难的时刻莫过于每个月底发放工资的时候……哎……领导不易做啊,如果想要实现经营效益的最大化,确实需要精心策划和布局。
1、魔羯号——在一回合内辞掉四个员工。
2、水瓶号——可以放弃任一项目。
3、双鱼号——为他人提供一次担保。
4、天蝎号——使一个组(9人)全部处于学习状态。
5、天秤号——给实习生发奖金。
6、巨蟹号——在所有员工中,目前有三位同事正在休孕假。
7、李西木——在第94周自动获得。(疫情97)
8、王佳钰——白羊公司满好感。
9、犊子——与金牛公司好感度满。
10、张大力——双子公司满好感。
11、秃网管——狮子公司满好感。
12、乌诺——与处女公司达到满好感度。
6.6分
QsMatch
社交聊天 / 113.65MB 2025-10-10更新