麻省理工一项新研究表明，AI已具备取代美国11.7%劳动力的能力

近日，据媒体消息，麻省理工学院（MIT）周三公布的一项研究表明，人工智能能够取代美国劳动力市场11.7%的岗位，这涉及金融、医疗保健以及专业服务等领域，对应工资规模最高可达1.2万亿美元。

这项研究运用了一款叫做“冰山指数（Iceberg Index）”的劳动力模拟工具，它是由MIT与橡树岭国家实验室（Oak Ridge National Laboratory, ORNL）联合研发的。橡树岭国家实验室位于田纳西州东部，配备有可用于大规模建模的Frontier超级计算机。

冰山指数能够模拟全美1.51亿劳动者之间的互动方式，并评估他们在人工智能及相关政策影响下的变化。今年早些时候发布的该指数提供了一个前瞻视角，揭示AI将如何重塑美国劳动力市场——不仅限于沿海科技中心，而是覆盖全美每一个州。

对于正在筹划数十亿美元再培训与技能提升投资的美国立法者而言，冰山指数提供了一张精细到邮政编码的地图，清晰标示出哪些地区可能面临结构性冲击。

研究共同负责人、ORNL所长Prasanna Balaprakash表示：“我们正在为美国劳动力市场构建一个数字孪生系统。该指数能够运行人口层面的实验，在就业变化实际发生之前，揭示AI如何影响任务、技能与劳动力流动。”

冰山指数将1.51亿劳动者视为独立个体代理，每人具备各自的技能、任务、职业与地理信息。该工具将超过32000项技能映射至923种职业和3000个县，进而评估现有AI系统能够执行哪些技能。

研究发现，外界常见的“冰山一角”——如科技、计算与IT行业的裁员与岗位变动，仅占总工资暴露的2.2%（约2110亿美元）。真正隐藏在水面之下的是高达1.2万亿美元的工资暴露，涉及人力资源、物流、金融及办公室行政等日常职能，这些领域往往被传统自动化预测所忽略。

研究人员着重指出，冰山指数并非旨在预测“何时、何地会出现失业”这类具体情况，而是给出一个“基于技能的快照”，呈现当前AI系统能够胜任的技能，助力政策制定者在进行资金投入和立法之前，系统性地探究各类“假设场景（what-if scenarios）”。