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i人事是一款贴合企业人事管理实际需求的实用职员管理软件,能够切实帮助各类企业理顺内部人事流程,强化各部门之间的信息流转效率。员工通过i人事客户端,不用再专程跑行政窗口排队咨询,随时随地就能查看自己的考勤明细、薪资构成、绩效评定结果,也能快速提交请假、加班、外出等各类申请,年假余额、个人档案信息也能自主查阅修改,彻底告别以往纸质单据来回传递的繁琐。管理者端则可以实时掌握全公司的人员动态、招聘推进进度,各类审批流程一站式完成,公告、规章制度一键触达全员,搭配多重安全防护机制保障企业核心人事数据稳妥存储,还能联动多端数据打破信息孤岛,把人事管理从细碎的事务性工作里解放出来,真正为业务发展提供有效支撑。现在就可以亲身感受这款适配各类企业需求的智能人事管理工具,上手体验流畅高效的全新人事办公模式。
1.员工自助式管理员工可以通过移动端,轻松的查阅个人信息
2.结合云端和移动端的技术,使人事管理更加方便、快捷、高效
3.员工在手机端还可以实现个人信息修改、年假查看等各项个人管理信息
4.基于云端的管理模式传统模式下的HR管理要存储大量的纸张版员工个人信息
1、审批程序管理,一站式审批管理平台,让HR们轻松应对各种审 批程序。技术性预警,让HR们不再为各种信息 遗漏造成的工作失误而担心
2、i人事打造六大维度的全链路安全防护体系,全方位为各类大中小型企业的核心数据资产筑牢安全屏障
3、公司信息管理,直通式的公司公告、规章制度发布、调查问卷 回答,迅捷、方便、一键直达,极大提升管理 效率
4、智能办公方式覆盖整个,这里有办公人员所需的所有功能
5、借助移动智能终端设备,员工可随时随地在线发起请假、外勤外出、公务出差、延时加班等各类审批申请,还能随时调取查看对应事项的办理进度与关联详情,彻底告别传统纸质假条的繁琐流转模式。
构建全链路数智化人力管理完整运营体系
手机移动终端与桌面电脑终端协同互通
线下管理搬至线上
可与各类第三方平台深度对接
全方位收集、汇总、推送HR数据
提升HR管理决策准确性
为业务发展提供有效依据
全面化繁为简、提升人效
彰显HR战略价值

专业服务 全面助力客户成功
专业且富有能动性的客户成功团队,均为各行业专业领域专家。高度的专业知识、丰富的管理实践、一对一顾问服务,提供策略专业支持,需求快速响应,问题迅速解决,每一份解决方案都为创造更具价值的高性能体验。
功能全面 高性价比
整合型人力云服务与全链路人才运营系统,人力资源相关的各类功能模块无需逐个单独采购,一套i人事就能覆盖至少六款独立软件的核心能力,直接搭建起闭环式人力资源管理架构,从人才的招募配置、培养发展、绩效评估到留存激励的全流程数据都能打通串联,既不需要分头采购不同的功能组件,也不用对接多家不同的服务商,更不用反复花精力去学习多款独立系统的操作逻辑与使用规则。
技术研发实力过硬
i人事在数据统筹处理与深度挖掘层面具备突出性能,旗下各功能板块的数据可以实现实时联动共享,还能打通对接外部运营流程、财务核算等不同维度的信息体系。依托成熟的底层数据存储架构与海量信息智能分析底座,企业能够动态把控人力及运营管理全场景下的各类信息资源,彻底破除不同系统间的数据壁垒,落地智能管理模式与数据驱动的科学决策机制,为企业全链路业务的高效运转提供全方位支撑。
开放兼容 业务协同
深度打通形形色色的协同管控平台、业务运转载体以及企业自主搭建的定制化应用,覆盖钉钉、企业微信、飞书、BI数据分析工具、电子签约平台、办公自动化系统、客户关系管理模块、财务核算体系等各类主流载体,这套PaaS架构的平台具备远超常规产品的开放属性,既能完成核心能力的纵深延伸,也能实现不同模块之间的联动衔接、多源数据的流通共享,把人力行政、财务管控、一线业务等不同条线的运作环节全面串联起来。
支持员工自助查询操作,无需线下跑行政窗口办理。
一站式全链路审批流程,大幅简化人事事务流转步骤。
搭载多层级安全防护体系,稳妥保障企业核心人事数据。
多端数据实时互通,彻底打破不同系统间的信息孤岛。
功能整合度高性价比优,一套系统覆盖多类人事管理需求。
适配各规模企业人事场景,有效释放HR精力支撑业务发展。
作为深耕人力管理赛道的实用工具,i人事跳出了传统HR软件繁琐难上手的痛点,兼顾员工端使用便捷度与管理者端的管控效率,把细碎的人事事务全面线上化。我们亲测下来,不管是中小团队还是大型企业,都能快速适配找到适配的管理节奏,真正实现人事管理从成本项转向业务支撑项。立即下载,开启体验。
HR小楠楠:之前天天贴纸质假条归档,现在线上审批完自动存档,省超多事!
坐班打工人阿泽:查考勤看薪资不用找行政,手机上点两下就全看到了。
创业公司大刘:不用分开买多款人事软件,一套就覆盖全流程,性价比很高。
技术岗老周:和我们现有的企业微信、财务系统都能对接,数据不用二次录。
人事主管丽姐:有智能预警提醒,再也没忘过员工合同到期这类关键节点。
8.6分
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