职行力

职行力是一款专门为企业量身定制的培训软件，旨在提升员工工作效率。职行力融入了社交化元素，不仅能助力老员工深度钻研专精知识，还能促使他们与团队共同成长，进而高效推动业务流程的执行以及考试等工作的开展，使用体验极佳。

职行力功能

1、长期：营造员工归属感，让员工更稳定

2、短期目标：强化员工执行力，确保员工做事准确无误。

3、中期阶段：着重提升员工能力，促使员工能够出色地完成各项工作任务，把事情做到尽善尽美。

4、开展意愿度运营工作，以提高员工在学习和工作方面的意愿度。

职行力特色

提升员工能力,是企业最值得的投资

降低成本：降低员工上岗时间、培训组织成本、员工学习成本；

员工满意：快乐学习，能力提升，职业生涯进步；

员工绩效：即学即用，提升工作质量；

企业发展：发现可用之才，提升组织能力。

让员工做对事,是最好的绩效管理

正确任务：工作任务从发起到接收，信息不失真；

准确时效：通过自动提醒机制，保障任务按时按量达成。

正确支持：任务执行可视化，如有偏差，可实时纠正

正确结果：保障员工工作准确性，提升员工绩效。

提升员工归属感,是企业最好的经营

员工关怀：依据员工画像，智能化、规范化福利运营；

团队精神：员工一起学习、工作，加强了解，利于团队合作；

组织发展方面：致力于稳定员工团队，吸引并招募更多杰出人才。

企业文化：企业文化宣导与强化，打造具有共同价值观队伍。

职行力亮点

1、培训班样式调整

2、考试任务列表调整

3、同事圈增加置顶功能

职行力优势

1.将员工当作“顾客”。良好的用户体验，以及独创意愿度运营系统，让员工从被动为主动，激发员工学习、工作的意愿度，激发企业创新力和组织活力；

企业人才数字化管理，也就是将员工学习培训、能力全部数据化，从而形成企业能力的数据化，让企业人力资源真正的数字化，全方面掌握企业各个维度的能力资源，以数据为依据，管理企业的能力资源。职行力企业学习平台，目标就是将企业全员学习培训数据化、能力数据化，从而形成整个人才体系的数字化。

2. 把学习内容视作“货品”。构建千人千面的用户体验交互体系，依据个性化原则为员工推荐学习内容，使员工每次开启相关平台，都能映入眼帘的是自己喜爱的资讯、学习课程以及知识等。如此一来，在助力员工主动学习的进程中，切实将企业的业务标准体系贯彻到底。

整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识萃取体系等知识运营，为企业源源不断带来行业知识，实现经验沉淀、萃取，打造行业权威知识平台。

3. 打造“成交”场景——实现能力提升效果保障的闭环。借助新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化的员工训练体系，让培训走向流程化、高效化。

打造集企业学习与行业化赋能产品为一体的运营平台，达成业务场景赋能与赋能过程中业务实践的双向融合。构建起从企业学习到能力提升，再到业务提升的完整闭环。

职行力测评

旨在打造围绕员工业绩提升的解决方案，深度挖掘移动端的优势，融入社交化、游戏化管理模式，以及大数据分析与智能反馈等手段。从个人能力训练、团队士气与凝聚力增强、业务管理优化和执行力内控强化等方面发力，迅速提升企业员工的业务技能与工作效率，有力推动业务流程高效执行，最终实现企业业绩的提升。

应用详情

为围绕员工的业绩提升解决方案，充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段，从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手，快速提升企业员工的业务技能和工作效率，高效推进业务流程的执行，进而推动企业业绩提升。